本公司為經營永續提出並執行計劃:
營運據點: 至2023 Q4止, 營運據點從台北/高雄之外, 2024增加其新竹。
營運資金: 至2024 Q1止, 順利與銀行方增加企貨金額(備用),以供不時之需。
銷售產品: 於2021年至今, 共同供應契約之自有產品上架皆順利完成。
研發產品: 自有產品之研發於2021年完成首批產品後, 預計2025年新產品開始銷售。
員工經營: 2022 Q1到 2023年Q1離職率高達35%, 經檢討改進後, 2024 Q1統計降至20%。
市場策略: 2023年之前,皆是本公司單打獨鬥在跑市場, 目前有六家合作夥伴為策略聯盟。
2024任務:計劃2024Q4申請ISO資安認證,以達金融單位客群之要求。
福委任務:規劃2024員工旅遊及強化團保範疇(增加簽約員工)。
投資項目:資安環境提升,舊電腦設備汰換 ,新辦公室採買評估。
營運據點: 至2023 Q4止, 營運據點從台北/高雄之外, 2024增加其新竹。
營運資金: 至2024 Q1止, 順利與銀行方增加企貨金額(備用),以供不時之需。
銷售產品: 於2021年至今, 共同供應契約之自有產品上架皆順利完成。
研發產品: 自有產品之研發於2021年完成首批產品後, 預計2025年新產品開始銷售。
員工經營: 2022 Q1到 2023年Q1離職率高達35%, 經檢討改進後, 2024 Q1統計降至20%。
市場策略: 2023年之前,皆是本公司單打獨鬥在跑市場, 目前有六家合作夥伴為策略聯盟。
2024任務:計劃2024Q4申請ISO資安認證,以達金融單位客群之要求。
福委任務:規劃2024員工旅遊及強化團保範疇(增加簽約員工)。
投資項目:資安環境提升,舊電腦設備汰換 ,新辦公室採買評估。